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亦境歷經十載,馥郁綻放。與亦境一起成長的小伙伴們,始終執守匠心、不忘初心,默默堅守著” 營造美好人居環境”的信念,一心一亦,筑境前行。為真實呈現亦境人的風采以及與亦境共同走過的歲月,《亦境那些人》專欄又與大家見面了,敬請關注



十載芳華  因你綻放

亦境那些人·十周年人物訪談

(5)


畢曉來
景觀規劃設計院副院長
園林高級工程師
榮獲上海市勘察設計行業紀念改革開放40周年
“勘察設計工匠”






* 匠心所致  潛心務實 *


2001年,一名年輕人離開了別人擠破頭也想進去的事業單位,放下了旱澇保收的金飯碗,懷著夢想,帶著激情,加入了亦境基礎團隊。從此,開啟了日夜兼程趕方案,風雨無阻上工地的民企設計師生存模式;從此,無怨無悔,“亦”路同行18載——只為那份志同道合的初心。這名年輕人,今日已成長為亦境公司景觀規劃設計院副院長。上海市勘察設計行業紀念改革開放40周年“勘察設計工匠獎”的獎牌,就是給予他,這18年對亦境、對行業,默默奉獻的最好肯定。他就是畢曉來。

在亦境的這些年里,無論職務怎么升遷,同事們總愛稱呼他“畢工”。那是源于他始終不變的低調與謙卑,身上全無領導的架子,唯有專注、務實、細致的匠人氣質。由于具備全面扎實的專業知識和極其豐富的現場經驗,所有重要項目中,都少不了他的身影。凡是遇到問題,他總是第一時間出現在工地,深入到施工第一線,了解實際情況,協調團隊,解決施工過程中遇到的各種問題。


不跑現場的設計師,怎么算得上好設計師


別看畢院長平時幽默風趣,工作時判若兩人,細致嚴謹、專注到極致。在福建寧德環東湖景觀設計項目中,為了選出既能節省成本,又能對原有生態破壞減小到最少的木棧道方案,他親自前往實地踏勘20余次。最終他結合項目設計與建設,發表了“園林工程項目設計質量控制研究”與“木棧道實施工程的調查與研究——以福建省寧德市東湖濱水棧道工程為例”相關論文,為園林土建工程設計質量與成本控制提供參考與借鑒。他精益求精的工作態度感染著團隊中每一位成員。




* 匠心所致  創新不止 *

無論工作還是生活中,畢院長總是充滿著強烈的求知心和創作欲,用一顆謙卑的心去發現、學習和洞察事物,敢想敢做。設計行業中,很多人認為前期的方案,會比后期施工圖與現場服務需要更多的創新意識。但畢院長更喜歡從大家忽視的領域,挖掘創新點,敢于在實踐工作中嘗試運用新理念、新技術。在鎮江古運河景觀及配套設施設計項目中,他深入研究了古運河駁岸的特點與局限,結合海綿城市理論和景觀提升手段,提出了創新性構建鎮江古運河特色雨水收集系統,并申請了“一種基于海綿城市的生態河岸護坡結構”專利,發表了“基于景觀提升的鎮江古運河雨水系統構建研究”與“淺談生態駁岸設計——以鎮江古運河為例”相關論文,對“高崗夾河”型水岸空間生態雨水處理系統構建的創新嘗試具有一定的實踐指導意義,對海綿城市技術在老城區的應用與推廣起到了重要的示范作用。

畢院長現場解決鎮江古運河濱水風光帶景觀提升工程中的問題




鎮江古運河竣工后的景觀效果



畢院長始終堅持“創意源于細致”。相比大尺度的規劃設計,他似乎更鐘情于挖掘那些人性化的,精致的細節。連項目中小小垃圾桶,都能被他精心改良設計,申請到“一種新型園林景觀垃圾桶”的專利。

為了豐富閱歷,提升眼界。畢院長常常利用業余時間考察世界各地的景觀設計作品,汲取靈感。他常笑稱“讀萬卷書不如行萬里路”。他更傾心于從行走中閱讀景觀,全身心地沉浸其中,全方位地體驗領悟。




* 匠心所致  助力扶新 *

在致力于構建校企合作平臺的亦境公司,濃郁的學院派風格,頗受青年員工青睞。因為在亦境,畢曉來這樣的極富經驗的資深設計師,會毫無保留,熱心地帶教、指導新進員工。畢院長認為“紙上得來終覺淺”。在設計日益趨向“一體化”服務的當下,項目中他不但指導新人畫圖紙,研究構造,也常常帶著他們跑現場。在他眼中,施工現場是最好的課堂,理論結合實踐的最佳基地。畢院長帶新人,猶如精匠授徒,認真到極致,還為每位新人做好記錄和評價,結合每個人的特點,幫助他們一起規劃自己的職業發展方向。他曾經手把手帶教過的新員工,不少現在也都晉升為所長或項目負責人。


為了能和帶教的新人們打成一片,他樂意與他們一起組隊,參加公司的各項活動;與他們一起,用腳步丈量天南海北;與他們一起,從生活的樂趣中感悟人生,啟發工作靈感。



代表項目
福建寧德東湖南岸公園園林景觀設計、
昆山夏駕河“水之韻”城市休閑文化公園、
上海長寧區天原公園綠化景觀改造工程、
上海醉白池公園景觀優化工程、
鎮江古運河中段景觀及配套設施景觀設計、
鎮江金山湖旅游商業配套設施工程、
溧陽燕山公園東入口及南部景觀提升工程、
上海松江泗涇公園綜合改建、
上海嘉定國際 金融科技服務中心一期A地塊綠化景觀工程



* 零距訪談 *


Q1:畢院長,如果回到18年前,您還會選擇亦境團隊么?
一定會。承認這些年,我也累過、怨過,但從沒后悔過。設計行業的民企不是約定俗成的香餑餑,但他有自身獨特的魅力。亦境重創新,重效率,團隊思路活躍,氛圍自由。這里每位設計師都有話語權,擇優而用。大家都是為了做一些有意義的事情而聚合到一起,這么多年來從未改變。雖然行業大環境下,這條路我們走得并不輕松。但當我回到寧德南岸、北岸,回到鎮江古運河,回到昆山夏駕河,回到上海的天原公園、泗涇公園,看到老人孩子們在我們設計的場地上健身、玩耍,小情侶在那里挽手漫步……就會覺得特有成就感,一切付出都是值得的。

從設計助理到景觀規劃設計院副院長,任歲月變遷,初心依舊




Q2:行業的職場競爭很激烈,為何您如此熱衷于帶教新人?難道不怕新人成長起來對自己構成壓力?

景觀行業是一個隨著技術發展,快速更新的行業。與新人一起做項目的過程中,我也從他們身上學到不少借助網絡媒體和大數據處理問題的手段。與其說是帶教,不如說我們團隊在共同進步?,F在亦境的景觀項目,大到幾百公頃的景區、風光帶。在有限的時間節點內,能力再強的個人也做不下來,必須要培養能沖鋒陷陣的團隊。匠心和創造力需要傳承,需要發揚。我很感激王云老師、湯曉敏老師對我的知遇之恩。我也是手把手被前輩們帶上道的,所以自己也有義務將這種團隊的傳統發揚下去。

Q3:畢院長,您這次捧得上海市勘察設計行業紀念改革開放40周年“勘察設計工匠獎”殊榮,對團隊鼓舞頗大。請問您是怎么看待景觀行業的“工匠精神”。

用心、執著。一生守一個目標,一輩子做一件事!我們亦境十周年慶主題詞就是“一心一亦,十年筑境”。其實我們基礎團隊近二十位同志,守在一起都快二十年了。我們從剛開始幾百平的小項目,做到幾百公頃的大型風景區、濱水景觀帶;業務從長三角延伸到東南亞。一個層面上,我們做“一體化、全過程”設計;另一個層面上,我們做“精細化、個性化、人本化”的景觀微更新。無論時代、行業大環境怎么變遷,業務怎么拓展,項目規模怎么變化,我們的初心永不會變。亦境人追求的就是“亦小亦美”的精致與細膩——這就是“匠心”,匠心所致,方得始終。







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